CÄCILIA die Einzigartigkeits-Expertin

KONTINUIERLICHER VERBESSERUNGS PROZESS / CONTINUOUS IMPROVEMENT PROCESS

DIE FIRMA IST SO ERFOLGREICH, WIE IHRE MITARBEITER ES SIND

Ausgangssituation:

Mitarbeiter sind die größte Ressource, denn Sie führen das Unternehmen zum Erfolg.
Viele Potentiale liegen brach - Mitarbeiter fühlen sich überfordert - energielos - haben bereits innerlich "zu gemacht" - Sie tun „nur“ noch ihren Job und das zum Teil recht mühsam

Welcher Führungsstil der Beste ist, hängt weniger von einer bestimmten Philosophie ab, als vom Verhalten der beteiligten Personen. ERST EIGENVERANTWORTUNG SCHAFFEN - DANN FÜHREN

Mit der notwendigen Fähigkeit - sich in die Mitarbeiter einzufühlen zu können - sind Sie flexibel im Lenken - dadurch können Sie mit Ihrem Team die Unternehmens-/Projektziele effizient & innovativ erreichen

Zielsetzung:

• Wie fördere ich das Vertrauen meiner Mitarbeiter?
• Wie optimieren wir unsere Zusammenarbeit?
• Wie gewinnen wir als leistungsstarkes Team?

Arbeitsthemen:

• Persönliche Kompetenz
  Wie sieht es aus mit den ganzheitlichen Werten/Zielen
  Motivationsfähigkeit
• Emotionale/Soziale Kompetenz
  Flexible Wirkungsweisen auf individuelle Partner
  Synergien nutzen - Konflikte eliminieren/lenken
• Kommunikation/Interaktion
  Persönliche Sprech- /Ausdruckstechnik
  Organisation/Arbeitsmethodik
• Ziel- & Zeitmanagement
  Förderlicher Umgang mit Prioritäten/Störfaktoren
• Instant Replay

VERSCHWENDUNG ELIMINIEREN: Optimale Kombination aus Persönlichem Führungsstil & Eigenverantwortung im TEAM !