Mitarbeiter sind die größte Ressource, denn Sie führen das Unternehmen zum Erfolg.
Viele Potentiale liegen brach - Mitarbeiter fühlen sich überfordert - energielos - haben bereits innerlich "zu gemacht" - Sie tun „nur“ noch ihren Job und das zum Teil recht mühsam
Welcher Führungsstil der Beste ist, hängt weniger von einer bestimmten Philosophie ab, als vom Verhalten der beteiligten Personen. ERST EIGENVERANTWORTUNG SCHAFFEN - DANN FÜHREN
Mit der notwendigen Fähigkeit - sich in die Mitarbeiter einzufühlen zu können - sind Sie flexibel im Lenken - dadurch können Sie mit Ihrem Team die Unternehmens-/Projektziele effizient & innovativ erreichen
VERSCHWENDUNG ELIMINIEREN: Optimale Kombination aus Persönlichem Führungsstil & Eigenverantwortung im TEAM !
Wer viel über andere weiß, ist vielleicht gebildet, doch wer sich selbst kennt ist klug - Wer andere beherrscht, ist vielleicht mächtig, doch wer sich selbst beherrscht, ist noch viel mächtiger !
Lao-Tse, Tao-Te-King